首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 联大学堂

（）又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。

（）又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。
正确答案：劳动争议
标签：工商管理 人力资源管理 纠纷
上一条：（）是指确保实现组织战略目标所进行的一系列有计划的人力资源部署和管理行为。
下一条：（）收集、分析、传递有关个人在其工作岗位上的工作行为、表现和工作结果等方面信息的过程，是为了检测产品结果和顾客需求的满意程度。