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绩效反馈
绩效反馈
正确答案:是绩效管理过程中的一个重要环节,它主要通过考核者与被考核者之间的沟通,就被考核者在考核同期内的绩效情况进行面谈,在肯定成绩的同时,找出工作中的不足并加以改进。
标签:
工商管理
人力资源管理
绩效
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构建薪酬系统需要考虑的因素有哪些?
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培训需求分析的主要方法有()、()、()。