首页
›
答案
›
题库
›
远程教育
›
联大学堂
培训需求分析的主要方法有()、()、()。
培训需求分析的主要方法有()、()、()。
正确答案:人员分析、任务分析、组织分析
标签:
工商管理
人力资源管理
需求
上一条:
绩效反馈
下一条:
简述人力资源管理与传统人事管理的区别。