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青书学堂
薪酬设计的纲领性文件是（）
薪酬设计的纲领性文件是（）
A.工作说明
B.工作评价
C.薪酬策略
D.薪酬调查
正确答案：C
标签：
薪酬
工作
策略
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在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）
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360度绩效考核法的主要优点是（）