（）是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较，较好的员工记“1”，较差的员工记“0”，所有员工相互比较完毕后，将每人得分相加，总分越高，绩效考评成绩越好。

（）是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较，较好的员工记“1”，较差的员工记“0”，所有员工相互比较完毕后，将每人得分相加，总分越高，绩效考评成绩越好。
A、等级评估法
B、目标考评法
C、序列比较法
D、相对比较法
正确答案：D