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国家开放大学
绩效考核:
绩效考核:
正确答案:绩效考核是针对组织员工所承担的工作,对照工作目标或绩效标准,应用多种定性和定量评价方法,对员工的工作业绩进行鉴别,以评定员工的工作目标完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况等,并将结果反馈给员工,以便形成客观、公正的人事决策的过程。?
标签:
员工
工作
绩效考核
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重测信度是指对一组应聘者进行某项测试后,过几天再对他们进行同一测试,然后得出两次测试结果之间的相关程度,这种方法适用于受熟练程度影响很大的测试。()
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人员核查法中的人事登记表描述的是个人的技能,而人员替换图描述的是可以胜任组织中关键职位的个人的情况。()