首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 国家开放大学

从事薪酬价值高的工作，任职者工作绩效的差异小；而从事薪酬价值低的工作，任职者工作绩效的差异大。

从事薪酬价值高的工作，任职者工作绩效的差异小；而从事薪酬价值低的工作，任职者工作绩效的差异大。
A、正确
B、错误
正确答案：B
标签：工作 薪酬 绩效
上一条：股权激励计划是长期绩效薪酬。
下一条：岗位薪酬比较适合于生产、技术体制比较稳定，工作容易标准化，劳动生产率主要取决于机器设备，而对人的主观能动性与技能依赖程度较小的组织。