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管理者要处理大量不同类型的问题，制定员工职业生涯规划属于（）。

管理者要处理大量不同类型的问题，制定员工职业生涯规划属于（）。
A、长期问题
B、短期问题
C、琐碎问题
D、次要问题
正确答案：A

标签：管理者职业生涯规划员工

上一条：新星公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越来越大，尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。

下一条：头脑风暴法要想取得预期的效果，对参与人员的数量有一定的要求，最合适的范围是（）。