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关注工作是怎么执行的,强调员工是通过什么样的行为来完成绩效目标,是()主导型的考核方式。
关注工作是怎么执行的,强调员工是通过什么样的行为来完成绩效目标,是()主导型的考核方式。
A、质量
B、行为
C、结果
D、专业
正确答案:行为
标签:
绩效
主导
员工
上一条:
对下列人员的考核中,最不适合用结果法来考核的是()。
下一条:
绩效管理的考评类型一般有特质主导型、行为主导型和()。