劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以采用哪些措施，与劳动者解除劳动合同。

劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以采用哪些措施，与劳动者解除劳动合同。
A、电话告知劳动者本人“明天不用上班”
B、提前30日以书面形式通知劳动者本人
C、额外支付劳动者一个月工资
D、额外支付劳动者两个月工资
正确答案：提前30日以书面形式通知劳动者本人|额外支付劳动者一个月工资