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月工资

6赵某在某餐厅工作已有5年零3个月，月工资5000元。随着人工智能的发展，该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位，招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商，要同赵某解除劳动合同。赵某思索后决定离职，但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低月工资为3500元，赵某可以主张的经济补偿金的金额为（）元。

7解除劳动合同时，劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，用人单位应向劳动者支付多少经济补偿？

8劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。

9经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

10小红月工资是3500元，请问小红的日工资是多少？（）

11依据《劳动合同法》，关于用人单位对劳动者进行经济补偿情况，下列说法正确的是（）。

12某高校1260名教师，月工资水平最高8986元，最低3286元，采用等距分组分为6组，则组距应该为（）

13王先生2015年2月达到法定退休年龄，每月领取退休工资2700元，3月份被一家公司聘用，月工资4500元。2015年3月，王先生应该缴纳的个人所得税是（）元

14某工人月工资为5000元，则工资是（）。

15从企业人工成本的角度统计的工资总额指的是（）工资。

16指出下列哪个是数量标志（）

17经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（）工资的经济补偿。

18个人所得税率按个人月工资、薪金应税所得额划分（）级距

19某市安邦工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该公司职工月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。

20年1-6月，老张每个月工资1元，三险一金每月扣除元，累计基本减除费用3元，子女教育费、赡养老人等专项附加扣除每月元，不考虑其他情况。累计预扣预缴应纳税所得额是（）元？

21老赵在甲公司已工作15年，经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知老赵在劳动合同解除前12个月的平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元，上年度当地职工月平均工资为2000元。甲公司应向老赵支付的经济补偿金额是（）元。

22某工厂新工人月工资为400元，工资总额为200000元，老工人月工资为800元，工资总额为80000元，则平均工资为（）

23经济补偿的标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

24对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的20%。

25经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（）

26劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付后，可以解除劳动合同。（）

27根据《劳动合同法》第四十七条的规定，下列（）劳动者所获得经济补偿金受最多不超过十二个月封顶限制。

28劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作的的，用人单位提前日以形式通知劳动者本人或者者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（）

29孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。

30根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法正确的是

31将某厂职工的月工资收入(单位：元)分为300以下，300—400，400—600，600—1000，则第一组的组中值是（）。

32某工人月工资为1550元，工资是（）。

33我国常见的计时工资形式有（）。

34某企业职工张三的月工资额为500元，则工资是（）

35根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是（）

36某企业职工月工资收入最高者为4260元，最低者为2700元，据此分为6个组，形成闭口式等距数列，则组距为（）。

37下面属于品质标志的是（）

38高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的工资不得低于：

39按国家规定，机关新录用的本科毕业生，在试用期基本月工资为：

40下面属于品质标志的是（）。

41按国家规定，机关新录用的本科毕业生，在试用期基本月工资为？

422022年1月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，但甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为1500元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2023年1月1日，根据规定，王某可要求甲公司再支付（）元工资。

43AB两个企业人数和月工资资料如下表所示：月工资（元）A单位人数（人）B单位人数占B总人数比重%400以下42400（）600258600（）8008430800（）1000126421000以上2818合计267100B单位企业职工平均工资为（）

44劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以采用哪些措施，与劳动者解除劳动合同。

45有四名工人的月工资额分别为825、840、865、900元。这四个数字是（）。

46AB两个企业人数和月工资资料如下表所示：月工资（元）A单位人数（人）B单位人数占B总人数比重%400以下42400（）600258600（）8008430800（）1000126421000以上2818合计267100B单位企业职工工资的标准差为（）

47根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是（）。

48某企业职工月工资收入最高者为4260元，最低者为2300元，据此分为6个组，形成闭口式等距数列，那么组距应为（）。

49甲（女）与乙（男）1997结婚。结婚时，乙月工资3000元，甲月工资1000元。双方签订了书面协议约定，甲每月1000元工资加上乙每月拿出的1500元为双方共同所有，双方的其他收入归各自所有。2003年，乙提出离婚，甲同意，但要求乙将其个人存款10万元按夫妻共同财产进行分配。法院经过调查认为，甲乙的约定有失公平，因此做出判决，准予甲乙离婚，乙的存款10万元，由甲乙各分5万元。我国实行的夫妻财产制度是（）。

50某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为（）

51某工人月工资为1550元，则工资是（）

52赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2000元，当地最低月工资标准为2200元，上年度职工月平均工资为10628元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（）。

53李女士为全职太太，丈夫王先生月工资40000元。李女士的父亲今年未满60岁，王先生父母均满60岁，李女士可以选择丈夫的父母进行赡养老人扣除。

54甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（）

55某企业职工王某的月工资为8500元，当地社会平均工资为2400元。该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（）元。

56对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（）。

57在某市抽取100名男职工组成一个随机样本，计算他们的平均月工资为2300元，标准差为180元。同时又抽取了120名女职工组成另一个随机样本，其平均月工资为2290元，标准差为150元。在010的显著水平上，该市男女之间的工资水平存在差异。

58经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（）的标准向劳动者支付。

59经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按计算，向劳动者支付月工资的经济补偿。（）

60在企业统计中，下列统计标志中属于数量标志的是（）

61按照法律规定，甲可以得到（）的经济补偿。

62某班组五名职工的月工资（元）分别是：5600、6700、7400、8000、9200，则极差是（）

63用人单位可以不必依法提前告知或者额外支付一个月工资而立即解除合同的行为是（）

64对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需要分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（）

65因劳动者原因给用人单位造成损失的经济损失的赔偿可以从劳动者本人工资中扣除，但每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（）

66因劳动者原因给用人单位造成损失的，经济损失的赔偿可以从劳动者本人工资中扣除，但每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（）

67《劳动合同法》规定，支付经济补偿的法是按劳动者在本单位工作的年限计（）

68对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（）

69按照计算时间单位不同，计时工资可以划分为（）

70工资形式的内容主要包括劳动计量和（）

71用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于几个月工资的经济补偿金（）。

72裁员的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，向劳动者支付（）。

73用人单位向劳动者支付经济补偿金的月工资标准是指（）

74用人单位裁员的经济补偿中，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（）工资的经济补偿。

75员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）

76员工激励报酬体系的一种具体形式是（）

77用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。

78依据《劳动合同法》，劳动者的权利有（）。

79某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）。

80小张原是A乡某服装厂的工人，每月工资800元，之后受B市（A乡为该市下设行政单位）大型服装厂C的聘请，月工资1000元，月加班费约200元，某月，小张与相识多年的小王约定于本月结婚，遂向C厂请婚假一月，事后，C厂以假期内不支付工资为由拒绝支付本月工资。对于C厂行为，下列说法正确的是（）

81解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？

82用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

83个人信用贷款行调查要点为借款人所在单位必须是银行认可的单位，且月工资性收入必须达到2000元。

84经济补偿标准如何计算？

85某公司10名员工月工资分别为：2010、2500、3750、1900、4000、4200、2900、3300、1750、2800（单位：元），则该公司10名员工月工资极差为（）

86简述经济补偿金的支付标准。

87用人单位需向劳动者支付经济补偿时，经济补偿标准如何定？

88经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，（），最多不超过12个月。

89下列关于经济补偿计算的说法中，错误的是（）

90关于终止劳动合同经济补偿的表述中，不正确的是（）。

91甲公司与孙某签订劳动合同，约定合同有效期1年，月工资2000元，试用期2个月，当地最低工资标准为1500元/月。根据劳动合同法规定，甲公司在试用期内至少支付给孙某的月工资是（）。

92杨明去年末的月工资为4000元，今年1月开始月工资上涨为4200元，当前的消费价格指数为1031%，则杨明的实际工资每月增长了184%（保留两位小数）。

93张某的月工资收入4350元，根据国家的日工资折算办法，他的日工资为（）

94甲单位、乙单位月工资的平均数为（）。

95某企业职工月工资收入最高者为4260元，最低者为2700元，据此分为6个组，形成闭口式等距数列，则组距应为（）。

96该企业12月从业人员平均工资的计算公式是（）。

97某企业职工月工资收入最高为4260元，最低者为2700元，据此分为六个组，形成闭口式等距数列，则组距应为（）。

98某企业职工月工资收入最高者为4260元，最低者为2700元，据此分为六个组，形成闭口式等距数列，则组距应为（）。

99李某退休前月工资为1500元，那么2008年其养老金个人工资替代率为（）。

100现役军人赵某在下班途中因意外事故死亡，生前月工资为2000元，并且立过一次一等功赵某的亲属可以享受的抚恤金为（）元。

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