让绩效水平高的员工升任部门主管。指的是以下哪种绩效考评结果的用途。

让绩效水平高的员工升任部门主管。指的是以下哪种绩效考评结果的用途。
A、薪酬的分配和调整的依据；
B、职位调整的依据；
C、员工培训与发展的依据；
D、作为员工选拔的效标。
正确答案：职位调整的依据；