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通过对管理人员的绩效考核和晋升的可能性分析来评估确定人力资源供给的方法是()
通过对管理人员的绩效考核和晋升的可能性分析来评估确定人力资源供给的方法是()
A、管理人员替代法
B、技能清单法
C、人力资源盘点法
D、德尔菲法
正确答案:管理人员替代法
标签:
管理人员
人力资源
绩效考核
上一条:
()是人力资源规划活动的落脚点和归宿
下一条:
人力资源需求预测方法中的专家评估法又称为()