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在实践中,像惠普、微软这样的大型跨国企业大都采用的薪酬水平决策类型是()。
在实践中,像惠普、微软这样的大型跨国企业大都采用的薪酬水平决策类型是()。
A、领先型
B、跟随型
C、滞后型
D、混合型
正确答案:领先型
标签:
惠普
微软
薪酬
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美国合益公司是一家以()而见长的国际人力资源顾问公司。
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检验的单双侧选择,根据