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员工无故早退、不来上班未办理请假手续或请假没有得到批准而不上班的按旷工处理;员工年累计达()以上,作辞退处理。
员工无故早退、不来上班未办理请假手续或请假没有得到批准而不上班的按旷工处理;员工年累计达()以上,作辞退处理。
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标签:
员工
手续
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病事假()不建当月奖金。旷工半天以上不建当月奖金。
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公司与员工发生劳动争议时,首先由员工同公司();协商无效的,可以向当地劳动争议仲裁仲裁机构申请仲裁,不服仲裁的可以向当地人民法院起诉。