绩效中的（）原则即指标不宜定得过高，应最大限度地符合实际工作要求。

绩效中的（）原则即指标不宜定得过高，应最大限度地符合实际工作要求。
A.客观性
B.明确性
C.细分化
D.可操作性
正确答案：D