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业绩管理的流程是目标设定、员工认同、监控、考核、兑现奖惩、考核结果提交。

业绩管理的流程是目标设定、员工认同、监控、考核、兑现奖惩、考核结果提交。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：首届全国红旗杯班组长大赛奖惩业绩

上一条：业绩好就不需要5S活动和其他改善活动了。

下一条：严格执行绩效考核，要做到不讲条件、不讲情面、不讲照顾，这样才能管理好班组。