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管理者给下属提供绩效反馈的目的是让下属继续做某些行为、停止做某些行为或开始新的行为。

管理者给下属提供绩效反馈的目的是让下属继续做某些行为、停止做某些行为或开始新的行为。
A、正确
B、错误
正确答案：A
标签：首届全国红旗杯班组长大赛 下属 管理者
上一条：管理者应将企业的绩效积分标准向一线生产班组员工公开，并且应按照积分的标准严格计算员工的工作量，及时对一线班组员工的工作量和积分进行公示，接受一线生产班组员工的监督。
下一条：精益品质中的作业观察和标准作业中的作业观察可以合二为一，其目的完全一致。