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绩效目标不明确，就会因不同的解释而造成误导，使考核工作的效果大打折扣。

绩效目标不明确，就会因不同的解释而造成误导，使考核工作的效果大打折扣。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：首届全国红旗杯班组长大赛绩效折扣

上一条：绩效测度越来越重视财务指标体系。

下一条：绩效目标是与企业、车间的总体目标高度相关的，体现出目标从上到下的传递性。