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绩效评估的最终目的是进行绩效应用，即通过绩效评估找出企业绩效管理中存在的不足，找到解决的办法。

绩效评估的最终目的是进行绩效应用，即通过绩效评估找出企业绩效管理中存在的不足，找到解决的办法。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：首届全国红旗杯班组长大赛绩效办法

上一条：绩效评估的数据基础主要有两个部分：一是被评估部门提供的经营数据，如产品的销售量、销售利润、员工和客户的满意度等；二是管理者在监督过程中所记录的部门和员工的关键成果。

下一条：绩效面谈的准备阶段应注意其面谈形式和面谈目标。