将企业的战略目标层层细化和分解，形成具体的、多样的和平衡的绩效考核指标体系的绩效管理方法的是（）。

将企业的战略目标层层细化和分解，形成具体的、多样的和平衡的绩效考核指标体系的绩效管理方法的是（）。
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.平衡计分卡法
D.360度绩效评估法
正确答案：C