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考核指标权重设计方法中的（）是指选择某个考核要素，将其设为1，将其他要素和其进行重要性对比的方法。

考核指标权重设计方法中的（）是指选择某个考核要素，将其设为1，将其他要素和其进行重要性对比的方法。
A.主观经验法
B.等级排序法
C.对偶加权法
D.对数加权法
正确答案：D
标签：首届全国红旗杯班组长大赛 要素 方法
上一条：考核指标权重设计方法中的（）是指依靠专家经验和推算判断指标权重的方法，这种方法对决策者的能力要求很高，比较适合小规模的企业。
下一条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且（）的，享受工伤保险待遇。