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绩效的多因性是指员工的绩效往往是体现在多个方面的,我们一般从工作业绩、工作能力和工作态度三方面的维度来评价员工的绩效。()
绩效的多因性是指员工的绩效往往是体现在多个方面的,我们一般从工作业绩、工作能力和工作态度三方面的维度来评价员工的绩效。()
A、正确
B、错误
正确答案:B
标签:
江开
绩效
员工
上一条:
职业生涯具有不可逆转性。()
下一条:
绩效管理是企业所有管理者的责任,绩效管理工作水平的高低反映了企业管理水平的高低。()