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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。
A.在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
B.在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的
C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
正确答案:ABCD
标签:
劳动者
劳动合同
情形
上一条:
某企业女职工郑某月工资5000元,已知该企业适用的基本养老保险费率、基本医疗保险费率、失业保险费率和生育保险费率均为最高限,工伤保险费率为0.8%。请计算:(1)郑某应该缴纳的社会保险费为多少?(2)单位应该缴纳的社会保险费为多少?
下一条:
张某于2006年4月1日入职甲公司,2011年4月1日张某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费。张某当日通知甲公司解除劳动合同,已知张某的月平均工资为6000元。在本题中:(1)张某的行为是否合法,为什么?(2)甲公司应支付的经济补偿金总额为多少?何时支付?(3)如果甲公司未及时支付,由谁责令其限期支付?逾期不支付,作何处理?