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其它
()是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
()是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
A.工作评估
B.工作评价
C.职业生涯规划
D.绩效考核规划
正确答案:B
标签:
工作
执行者
绩效考核
上一条:
当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指()。
下一条:
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为()。