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在评估中,评估者对年纪大的员工“创造性”发展潜力等程度远远低于年轻员工,这是()
在评估中,评估者对年纪大的员工“创造性”发展潜力等程度远远低于年轻员工,这是()
A.似我效应
B.刻板印象
C.对比效应
D.从众效应
正确答案:B
标签:
效应
员工
创造性
上一条:
管理者倾向给员工打高分,容易出现()
下一条:
适用于那些为改进组织绩效目标而组建的团队的方法是()