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划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。

划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：等级职位薪酬

上一条：就世界范围内而言，住房福利是各国企业所实施的主流福利。

下一条：薪酬战略是一种职能战略，它属于第二个层面的战略。