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职位分析问卷法（PAQ）是以（）为重点的工作分析方法。

职位分析问卷法（PAQ）是以（）为重点的工作分析方法。
A.薪酬
B.岗位特征
C.绩效
D.个人特征
正确答案：C

标签：企业人力资源管理师高级理论知识特征薪酬

上一条：对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（）

下一条：（）是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。