平衡计分卡将企业的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，其设计包括（）等内容。

平衡计分卡将企业的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，其设计包括（）等内容。
A、财务角度
B、顾客角度
C、生产角度
D、内部流程角度
E、学习和创新角度
正确答案：ABDE