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制定人力资源总体规划主要体现在（）。

制定人力资源总体规划主要体现在（）。
A、数量规划
B、素质规划
C、部门规划
D、职责规划
E、结构规划
正确答案：ABE

标签：工商管理专业知识与实务总体规划职责

上一条：下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有（）。

下一条：主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（）。