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下列绩效考核方法中，具有民主性强、操作程序比较简单、容易控制的优点，但难免会有人为因素导致评价偏差的是（）。

下列绩效考核方法中，具有民主性强、操作程序比较简单、容易控制的优点，但难免会有人为因素导致评价偏差的是（）。
A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、评级量表法
正确答案：A

标签：工商管理专业知识与实务偏差绩效考核

上一条：下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。

下一条：某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反）考核对象比较对象张**王**李**赵**张**0+++王**-0-+李**-+0+赵**－－-0由此可知，绩效最好的员工是（）。