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绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（）。

绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（）。
A、平衡计分卡法
B、民主评议法
C、目标管理法
D、行为锚定评价法
正确答案：D
标签：工商管理专业知识与实务 方法 所长
上一条：在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（）。
下一条：考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的绩效考核方法是（）。