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考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的绩效考核方法是（）。

考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的绩效考核方法是（）。
A、关键事件法
B、民主评议法
C、行为锚定法
D、书面鉴定法
正确答案：D

标签：工商管理专业知识与实务书面绩效考核

上一条：绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（）。

下一条：某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核．考核情况如下表所示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反）：由此可知，绩效水平最高的员工为（）。