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在薪酬制度设计时，强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。

在薪酬制度设计时，强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。
A、外部公平
B、内部公平
C、员工个人公平
D、绝对公平
正确答案：C

标签：工商管理专业知识与实务报酬特征

上一条：企业给员工发放的奖金属于（）。

下一条：企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。