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综合知识
企业制定薪酬制度的过程中.当工作分析完成后,紧接着应进行()。
企业制定薪酬制度的过程中.当工作分析完成后,紧接着应进行()。
A、确定薪酬策略
B、进行等级划分
C、进行市场薪酬调查
D、进行职位评价
正确答案:D
标签:
工商管理专业知识与实务
薪酬
等级
上一条:
在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的()原则。
下一条:
下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是()。