以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
A、职位等级法
B、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
C、职位分类法
D、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
正确答案：B