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职位等级法的优点主要有（）。

职位等级法的优点主要有（）。
A、简单易行
B、同职同薪
C、成本较低
D、具有较强的灵活性
E、较为全面地考虑了各职位的价值
正确答案：AC

标签：工商管理专业知识与实务职位简单易行

上一条：以职位为导向的基本薪酬设计的方法有（）。

下一条：绩效工资的主要形式包括（）。