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简单和实用是绩效考核应选择的方法。

简单和实用是绩效考核应选择的方法。
A、正确
B、错误
正确答案：A
标签：绩效考核 方法
上一条：企业负担能力是影响薪酬的外在因素。
下一条：培训绩效评估的主要方法有适用性测量法。