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培训绩效评估的主要方法有适用性测量法。

培训绩效评估的主要方法有适用性测量法。
A、正确
B、错误
正确答案：B
标签：适用性 测量 方法
上一条：简单和实用是绩效考核应选择的方法。
下一条：破解招聘失真的对策有建立内部相融机制。