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--是对员工的工作结果或履行职务工作结果的评价。它是对员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考核中最本质的考核,直接体现出员工在企业中的价值大小()。
--是对员工的工作结果或履行职务工作结果的评价。它是对员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考核中最本质的考核,直接体现出员工在企业中的价值大小()。
行为考核
业绩考核
能力考核
态度考核
正确答案:业绩考核
标签:
员工
工作
业绩考核
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八段锦、易筋经、太极拳诞生在哪个时期()。
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按照员工在组织中的工作岗位性质来决定员工的工资等级和工资水平的薪酬制()。