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绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。（）

绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：奖金工资企业

上一条：绩效考评和绩效管理的含义完全相同。（）

下一条：在绩效管理中，目标和指标的概念是一致的。（）