薪酬水平决策中的市场追随策略，通常具有如下哪几个特征（）

薪酬水平决策中的市场追随策略，通常具有如下哪几个特征（）
企业规模较大，投资回报率高，薪酬成本占总成本比重较低
企业所面临的市场风险通常最小
能够吸引到足够数量的员工为其工作
薪酬调整存在时滞性
员工流失率较高
正确答案：企业所面临的市场风险通常最小
薪酬调整存在时滞性
员工流失率较高