职位薪酬体系的特点包括（）

职位薪酬体系的特点包括（）
员工担任什么样的职位就得到什么样的薪酬
在确定基本薪酬时基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素
在职位没有变动的情况下，个人能力大大超过职位本身要求的员工，只能得到与当前工作内容相等的薪酬水平
暗含着这样一种假定：担任某一职位工作的员工恰好具有与工作的难易程度相当的能力
实现了真正意义上的同工同酬，因此可以说是一种真正的按劳分配
正确答案：员工担任什么样的职位就得到什么样的薪酬
在确定基本薪酬时基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素
在职位没有变动的情况下，个人能力大大超过职位本身要求的员工，只能得到与当前工作内容相等的薪酬水平
暗含着这样一种假定：担任某一职位工作的员工恰好具有与工作的难易程度相当的能力
实现了真正意义上的同工同酬，因此可以说是一种真正的按劳分配