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平衡记分卡是用以下几个的指标综合衡量组织的绩效()。
平衡记分卡是用以下几个的指标综合衡量组织的绩效()。
员工学习与成长
客户满意度
内部流程
财务表现
社会责任
正确答案:员工学习与成长
客户满意度
内部流程
财务表现
标签:
流程
员工
财务
上一条:
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,可能的话考核方法应该尽量采用()。
下一条:
绩效管理包括以下几个环节()。