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综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价,这就是所谓的()。
综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价,这就是所谓的()。
关键绩效指标
综合平衡记分卡
全方位评价
工作成果评价法
正确答案:全方位评价
标签:
评价
员工
上司
上一条:
传统的考核方式中,主要的考核者是()。
下一条:
为保证绩效沟通的面谈信息反馈的有效性,面谈的方式最好为()。