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博览群书
培训者对受训者的良好期望所产生的积极效果被称为培训的()。
培训者对受训者的良好期望所产生的积极效果被称为培训的()。
霍桑效应
皮格马力翁效应
马太效应
晕轮效应
正确答案:皮格马力翁效应
标签:
效应
马太
受训者
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为保证绩效沟通的面谈信息反馈的有效性,面谈的方式最好为()。
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吸引内部申请人最常用的方法是()。