绩效反馈的目的在于（）。

绩效反馈的目的在于（）。
确认存在的问题
让员工了解自己的工作情况
制定解决问题的行动计划
肯定员工所取得的成绩
对绩效较差的员工进行警告
正确答案：确认存在的问题
让员工了解自己的工作情况
制定解决问题的行动计划
肯定员工所取得的成绩