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工作分析中通过关键事件法收集信息,在应用方面比较适合()。
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培训
编制系统的工作信息内容
甄选
人力资源规划
绩效考核
正确答案:培训
甄选
绩效考核
标签:
绩效考核
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绩效反馈的目的在于()。
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一般来说,招聘组成员可以包括()。