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用（）考评员工既可以用单一指标，也可以用多元指标。

用（）考评员工既可以用单一指标，也可以用多元指标。
行为定点量表法
行为观察量表法
硬性分配法
排队法
正确答案：排队法

标签：量表指标分配

上一条：绩效的考评具体方法一般分为三个大类，即（）。

下一条：（）要求考评者以报告的形式，认真描述被评价的员工。