（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分级分类
正确答案：C